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Primera reunión de la Comisión intersectorial de seguimiento al Conpes 161

Bogotá, 11 de diciembre de 2013

​Un balance de los avances registrados por parte de cada una de las entidades involucradas en la Política Nacional de Equidad de Género para las Mujeres, realizó la Comisión Intersectorial de coordinación para la implementación de la Política.

Presidida por la alta Consejera para la Equidad de la Mujer, Nigeria Rentería, se adelantó la primera reunión de la Comisión creada mediante Decreto 1930 de 2013 con el objeto de coordinar, armonizar e impulsar la ejecución del Plan Indicativo por parte de las entidades involucradas, acorde a sus competencias en la Política Pública Nacional de Equidad de Género, siendo ésta la instancia de concertación entre los diferentes sectores involucrados.

Durante la reunión, representantes del Departamento Nacional de Planeación, presentaron el  primer informe de seguimiento al Conpes Social 161, con corte al mes de agosto, destacando los avances obtenidos en cada uno de sus seis ejes, así como recomendaciones, insumos que permiten una mayor coordinación en la ejecución de acciones tendientes a lograr el objetivo principal como es el de contribuir a garantizar el pleno goce de los derechos de las mujeres colombianas aplicando los principios de igualdad y no discriminación.

En este sentido en el eje Transformación cultural y construcción de paz, se destacan, entre otras acciones, la creación y puesta en marcha de grupos de género en entidades del gobierno central; la articulación de la política de equidad con las acciones para poblaciones indígenas; mujeres lideresas y defensoras de los derechos humanos y mujeres afrocolombianas; la construcción e implementación de una metodología de asistencia técnica y acompañamiento para la definición de políticas locales de equidad de género; el funcionamiento del Observatorio de Asuntos de Género y la promoción en escenarios internaciones de la política pública de equidad de género para las mujeres.

En materia de Autonomía Económica, se destaca el fortalecimiento del Programa Nacional de Equidad Laboral con Enfoque Diferencial de Género y el lanzamiento del Sello de Equidad Laboral; la entrega de 2.307 subsidios familiares de vivienda en especie a madres cabeza de hogar y la asignación de 3.408 subsidios de vivienda de interés social rural; la vinculación de 99.680 mujeres al programa Mujeres Ahorradoras en Acción y de  6.201 mujeres al Programa Ruta de Ingresos y Empresarismo; la implementación del programa de formación empresario digital que incluye como población objetivo a mujeres y el apoyo a 69 organizaciones de mujeres a través del Programa de Mujer Rural, entre otras acciones.

En desarrollo del eje Espacios de poder y toma de decisiones, las principales acciones se orientaron a la formación de mujeres lideresas, incluyendo concejalas, diputadas, alcaldesas y candidatas de todo el país. Así mismo, la Política de Equidad para la Mujer fue guía para la formulación de lineamientos para el diseño de la Política Pública Integral de Derechos Humanos y DIH.

Igualmente en relación con el eje Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos, se amplió la cobertura de vacunación contra el VPH en todas las niñas y adolescentes escolarizadas a partir de los nueve años; se avanzó en la estrategia de reporte en línea de la vigilancia en mortalidad materna y ajuste del protocolo para la morbilidad materna extrema; fueron mejorados los protocolos de vigilancia para fortalecer la búsqueda activa los mecanismos de alerta temprana y la triangulación con VIH; se construyó con la OPS y el MSPS un plan para la atención de las hepatitis virales; se inició el proceso para la actualización de la Política Nacional de Salud Mental para incluir los enfoques diferencial y de género, entre otros importantes logos.

En desarrollo del eje Enfoque de género en la educación se avanzó en el desarrollo de un modelo de alfabetización digital que atenderá a mujeres de todos los departamentos del país, así como en la implementación en 11 Secretarías de Educación de un programa para transformar prácticas de discriminación a las mujeres. Igualmente fueron capacitados 42 mil niñas, jóvenes y mujeres en el uso responsable de las Tic y el Ministerio de Educación avanza en el desarrollo de una estrategia con las Secretarías de Educación para incluir el enfoque de género en los procesos de orientación vocacional.

Por último, en el eje Plan Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia, se destaca el lanzamiento de la Línea de orientación 155; la capacitación a cerca de 400 funcionarios en la ley 1257 de 2008 y decretos reglamentarios; la realización de talleres para difundir los Lineamientos técnicos en violencias basadas en género para las Comisarías de Familia y procesos de formación en atención de víctimas; la inclusión del tema de enfoque diferencial y género en el curso básico para fiscales, asistentes de fiscalías e investigadores y la inclusión de la asignatura enfoque diferencial y contexto en el curso de Policía Judicial; la creación del Grupo élite de delitos sexuales (GEDES) a cargo de la Fiscalía; la implementación del Modelo Interinstitucional de Lucha contra la Impunidad y Atención Integral a las Víctimas en casos de Violencia Basada en Género, a través de pilotos en Tumaco y Buenaventura; la implementación del Observatorio Nacional de Violencias; la inclusión del enfoque de género en los tres Conpes que se adelantan sobre política criminal, infraestructura penitenciaria y carcelaria y prevención de la delincuencia juvenil; el programa de capacitación sobre prevención y detección de la discriminación y la violencia contra las mujeres y derechos de las mujeres y prácticas no discriminatorias, entre otros.

Descargar informe

 
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